Senior VAT Advisor, Intrum Arvonlisäveropalvelut Pauli Rahikainen toimii Intrumilla Arvonlisäveropalveluiden Senior VAT Advisorina. Paulilla on pitkä kokemus kansainvälisestä arvonlisäverotuksesta ja ulkomaisen arvonlisäveron takaisinhausta.
Teemu Kamu
Director, Country Manager VAT Recovery, Ryan Finland Oy Teemu Kamu toimii Ryan Finland Oy:ssä maajohtajana. Teemu on vuodesta 2008 alkaen ollut mukana kehittämässä recovery audit analyysipalvelua, jossa ostolaskukirjanpitoa analysoimalla hankitaan asiakkaille mm. arvonlisäverosäästöjä. Teemu on toiminut sadoissa recovery audit analyyseissa projektipäällikkönä ja alv-asiantuntijana. Lisäksi Teemu konsultoi ja kouluttaa yritys- ja julkisen sektorin asiakkaita arvonlisäverotukseen liittyvissä… Lue lisää >>
Verkkolaskut termiopas, ole hyvä!
Suomessa verkkolaskujen välitys aloitettiin vuonna 1999 ja yrittäjäksi rupesin samana vuonna. Ryhdyin taloushallintoprosessien kehittäjäksi oltuani kymmenisen vuotta alan palkkatöissä. Tuotannonohjausjärjestelmät tekivät tuloaan noina aikoina myös pk-yrityksien joukossa, vaikka valinnanvaraa ei järjestelmissä vielä kovin ollut. Ajantiedon ensimmäinen verkkolasku lähetettiin matkaan 18 vuotta sitten, vuonna 2004. Ennen Ajantietoon tuloani olin mukana ProCountor.comin, Suomen ensimmäisen selainpohjaisen taloushallinto-ohjelmiston lanseerauksessa…. Lue lisää >>
Strateginen oppiminen
Strateginen oppiminen on työyhteisön kestävän kilpailuedun hakemista, löytämistä ja vahvistamista, joten se poikkeaa perinteisestä yritysten koulutustoiminnasta ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä merkittävästi. Ne mielletään tyypillisesti toimintaa tukeviksi asioiksi, jotka parhaimmillaankin perustuvat jo laadittuihin strategioihin tai toimintasuunnitelmiin, mutta elävät usein omaa elämäänsä strategioista piittaamatta. Strateginen oppiminen eroaa perinteisestä strategianäkemyksestä painottaen ihmisten eli inhimillisen pääoman merkitystä. Se tähtää… Lue lisää >>
Työelämätaidot – hyvää mieltä ja aikaansaavuutta
Työelämätaidot – hyvää mieltä ja aikaansaavuutta Työelämässä tarvittavaa osaamiskokonaisuutta voi jäsentää neljästä eri osaamisalueesta koostuvalla Oppimisen talo -mallilla (kuva). Sen perustan muodostavat oppimisen ja ajattelun taidot, joista esimerkkinä ovat ongelmien hahmottaminen ja ratkaisu, opitun soveltamiskyky, tiedon hankintakanavien hallinta ja kasvun asenne. Monessa työtehtävässä edelleen tärkeimmäksi osaamisalueeksi mielletään ammattiosaaminen eli ammattispesifiset tiedot ja taidot, joiden sisältö… Lue lisää >>
Systeeminen osaaminen – arvokkainta pääomaasi
Systeeminen osaaminen – arvokkainta pääomaasi Ajantiedon koulutusten suurin kävijäryhmä ovat taloushallinnon ammattilaiset. Valtaosin hyvin osaavaa porukkaa varsinkin, kun asiaa katsotaan ammattiosaamisen näkökulmasta. Osaamista on kuitenkin montaa sorttia ja yksi tapa jäsennellä kokonaisuutta on koulutuksissani ja Relewant – Onnistutaan oppimalla kirjassa esitelty oppimisen talo (ks. kuva alla). Siinä on neljä ero osaa: perusta, kaksi huonetta ja… Lue lisää >>
Etätyö
Etätyö – Luovuimme omista toimisto- ja koulutustiloista kesällä 2018 ja siirryimme tekemään työtä kotitoimistoilta käsin. Loppuvuodesta 2018 rupesin kirjoittamaan pitkää tekstiä tavoitteena muutama tietokirja. Jälkimmäistä työtä olen tehnyt yksinomaan rantamökin tuvassa, yksin ja fyysisesti erakoituneena. Louhiveden rannalta tätäkin kirjoitan (kuvat tältä aamulta klo 7.00 ja 7.30). Työn tekemisen kannalta asetelma on optimaalinen. Voin vaihdella paikkaa… Lue lisää >>
Tilanneäly pelastaa monessa paikassa
Tilanneäly pelastaa. Temperamenttisi olet saanut syntymälahjana, samoin ripauksen älykkyyttäsi. Tilanneäly on opittava asia. Sen suhteen olemme kaikki samalla lähtöviivalla. Tilanneäly on tilanteeseen sopivaa tietoista toimintaa. Tuntuu helpolta, mutta sitä se ei automaattisesti ole. Ikiaikaisen ja nopean taistele-pakene -vaiston ylivalta johtaa ajattelemattomaan ja nopeaan ärsyke-reaktio -toimintaan. Sitä pääsemme todistamaan päivittäin ihmissuhteissamme ja erilaisissa medioissa, erityisesti somessa…. Lue lisää >>
Elämämme oppiminen
Elämämme oppiminen on elinikäistä ja jatkuvaa Elinikäinen oppiminen Elinikäisestä oppimisesta ruvettiin puhumaan jo yli 50 vuotta sitten Unescon aloitteesta. Paljon siitä onkin puhetta, paperia ja kirjoja syntynyt. Jotkut harrastavat elinikäistä oppimista käyttäen Suomen mainioita vapaan sivistystyön palveluita, lukemalla tai muuten uteliaisuuttaan toteuttaen. Parhaita yrityksiä lukuunottamatta elinikäisen oppimisen idea ei ole kunnolla juurtunut työelämään. Oppiminen nähdään… Lue lisää >>
Tilanneälykäs luottaa myös itseensä
Tilanneälykäs luottaa myös itseensä Suorituskyky, mittaaminen ja palautuminen Pippa Laukasta kertonut Minä johdan -juttu (KL 28.11.) rinnasti urheilun ja työelämän. Liikunnan ja ravinnon merkitys hyvinvoinnillemme on kiistaton tosiasia. Olen myös samaa mieltä siinä, että ajattelu ja toimintamallit muuttuvat helpoiten muuttamalla käyttäytymistä. Urheiluanalogian soveltuvuus hyvän (työ)elämän ohjeistajana on kuitenkin parhaimmillaankin rajallinen, pahimmillaan vahingollinen. Laukan ajattelua kuvaavat… Lue lisää >>
