Johtajuus Luin vihdoin Matti Alahuhdan kolmen vuoden takaisen kirjan Johtajuus – kirkas suunta ja ihmisten voima (Docendo 2015). Lukukokemus oli minulle hyvin henkilökohtainen. Tuon kirjan olisin voinut itsekin kirjoittaa, jos elämä olisi pitänyt minut nuoruusvuosien johtajuusputkessa ja korporaatiomaailmassa. Onneksi ei pitänyt. Matti Alahuhta esitti asiansa erittäin selkeästi ja viisaasti. Kirja on enemmän kuin suositeltavaa kaikille… Lue lisää >>

Oppimisen johtaminen yhdistää Johtaminen Tietosanakirjan mukaan johtaminen on tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Johtamisen avulla pyritään siihen, että joukko ihmisiä toimii paremmin ja tehokkaammin kuin ilman johtamista. Johtaminen on toimintaa, jossa on tarkoitus saada aikaan tuloksia ihmisten avulla ja ihmisten kanssa. Johtamisessa on keskeistä haluttujen tulosten saavuttaminen. Johtamisen tärkeitä toimia ovat tavoitteen asettaminen, toteutuneen tuloksen toteaminen… Lue lisää >>

Tilanneäly ja tunneäly Tilanneäly-sanaa googlaamalla saa 1380 osumaa ja kysymyksen ”Tarkoititko: tunneäly”. Tunneälyä googlaamalla saa 60 100 osumaa. Miten nämä liittyvät toisiinsa? Älykkyystutkimus on haastava laji Kiistaa on siitä, montako erilaista älykkyyttä on olemassa ja miten niitä voi todentaa. Lukumäärä on haarukassa yhdestä kymmeneen. Howard Gardnerin Moniälykkyysteoria tunnistaa kahdeksan toisistaan riippumatonta lajia ja Robert Sternberg kolme:… Lue lisää >>

Tilanneälykäs aamiainen Ajantiedolla Tilanneäly herätti ilahduttavasti kiinnostusta Käsitteenä se on aika uusi ja vielä vähän käytetty. Tilanneäly yhdistää monia tämän ajan polttavia teemoja. Sillä tarkoitetaan tilanteeseen sopivaa ja tietoista toimintaa. Siinä yhdistyy äly ja konkreettinen tilanne, joka voi olla lyhyt- tai pitkäkestoinen. Tilanneäly voi olla yksilöllistä, yhteisöllistä tai näiden yhdistelmä. Tilanneälyn konkretisoinnissa olen käyttänyt viittä… Lue lisää >>

Oppimisen johtaminen luo hyvän kierteen Tieto ei ole valtaa Olemme siirtyneet maailmaan, joka muuttuu nopeammin kuin koskaan. Koko työyhteisön jatkuva kyky oppia on tulevaisuuden tärkein menestystekijä. Valta ei enää liity tietoon, vaan sen jakamiseen ja uuden tiedon yhteiseen luomiseen.   Muutos syntyy oppimalla Perinteisesti on ajateltu oppimisen olevan sitä, mitä mahdollisesti tarvitaan, kun päätös jostain… Lue lisää >>

5 syytä, miksi tilanneäly on työelämän tärkein taito Tilannetajua vaaditaan tilannekuvan muodostamiseen. Tilanneälyn avulla tilannekuvasta vedetään oikeat johtopäätökset ja toimitaan järkevällä tavalla. Tilanneälyn hyödyntäminen tarkoittaa siis tilanteeseen sopivaa ja tietoista toimintaa. Sen avulla parannetaan vaikkapa aikaansaavuutta ja ihmissuhteita. Ajankäyttö Viisaan ajanhallinnan myrkkyä ovat jatkuvat keskeytykset. Pahimmillaan ne estävät työn aikaansaavuuden täysin. Puolusta omaa häiriötöntä työn… Lue lisää >>

Tulevaisuuden talousosaaminen -otsikosta SEO (hakukoneoptimointi) valittaa, että olen käyttänyt talousosaaminen -sanaa liian usein avainsanana. Minkäs teet. Kyse on Ajantiedon toiminnan kovasta ytimestä. Teemaa olemme vuosien varrella pohtineet eri koulutuksissa ja tilaisuuksissa. Viime toukokuun Talousosaaminen 2020 -oli ensimmäinen vuositapahtuman statuksen saanut päivä teemasta. Kuukauden päästä perjantaina 18.5 on vuorossa toinen. Siihen olemme koonneet monipuolisen, kuuden teeman… Lue lisää >>

Tilanneäly – työelämän tärkein taito Äly on sitä, mitä käytämme, kun ohjeet ja säännöt eivät riitä. Äly ei ole sokea askel askeleelta sääntöjen mukaan toimimista, koska idioottikin pystyisi siihen. Sen sijaan se on hoksaamista, asioiden yhdistämistä ja toimimista pienten vihjeiden perusteella. Näin sanaili Pentti O. Haikonen älykkyydestä tuoreessa kirjassaan Tietoisuus, tekoäly ja robotit (Art House)…. Lue lisää >>