Tilanneälykäs aamiainen Ajantiedolla Tilanneäly herätti ilahduttavasti kiinnostusta Käsitteenä se on aika uusi ja vielä vähän käytetty. Tilanneäly yhdistää monia tämän ajan polttavia teemoja. Sillä tarkoitetaan tilanteeseen sopivaa ja tietoista toimintaa. Siinä yhdistyy äly ja konkreettinen tilanne, joka voi olla lyhyt- tai pitkäkestoinen. Tilanneäly voi olla yksilöllistä, yhteisöllistä tai näiden yhdistelmä. Tilanneälyn konkretisoinnissa olen käyttänyt viittä… Lue lisää >>
Oppimisen johtaminen
Oppimisen johtaminen luo hyvän kierteen Tieto ei ole valtaa Olemme siirtyneet maailmaan, joka muuttuu nopeammin kuin koskaan. Koko työyhteisön jatkuva kyky oppia on tulevaisuuden tärkein menestystekijä. Valta ei enää liity tietoon, vaan sen jakamiseen ja uuden tiedon yhteiseen luomiseen. Muutos syntyy oppimalla Perinteisesti on ajateltu oppimisen olevan sitä, mitä mahdollisesti tarvitaan, kun päätös jostain… Lue lisää >>
5 syytä, miksi tilanneäly on työelämän tärkein taito
5 syytä, miksi tilanneäly on työelämän tärkein taito Tilannetajua vaaditaan tilannekuvan muodostamiseen. Tilanneälyn avulla tilannekuvasta vedetään oikeat johtopäätökset ja toimitaan järkevällä tavalla. Tilanneälyn hyödyntäminen tarkoittaa siis tilanteeseen sopivaa ja tietoista toimintaa. Sen avulla parannetaan vaikkapa aikaansaavuutta ja ihmissuhteita. Ajankäyttö Viisaan ajanhallinnan myrkkyä ovat jatkuvat keskeytykset. Pahimmillaan ne estävät työn aikaansaavuuden täysin. Puolusta omaa häiriötöntä työn… Lue lisää >>
Pakohuone
Pakohuone on fyysinen seikkailupeli, jossa huoneeseen lukittujen ihmisten pitää ratkoa pulmia määräajassa – useimmiten peli huipentuu fyysiseen huoneesta pakenemiseen. Pelaajien pitää käyttää loogista päättelyä, luovuutta ja tiimityöskentelyä pulmien ratkomisessa. Ajantiedon Pakohuone Oon jotain aivan muuta. Se on paikka tiimeille, jotka haluavat hetkeksi irti arjesta ja vaikka keskustella tärkeistä asioista. Sieltä ei pyritä pois, vaan siellä… Lue lisää >>
In Meeting 45 -koulutus
In Meeting 45 -koulutus on uusi, helppo ja inspiroiva oppimiskonsepti Tekemistä vai hosumista Tekemisessä on hyvä olla oikea rytmi ja tempo. Vaihtelu on hyvä asia, mutta ylikierroksille joutumista kannattaa varoa. Hyppiminen eri asioiden välillä minuuttisyklillä on aina pahasta. Nykyisen työelämän tuplavitsaus ovat jatkuvat keskeytykset ja puuduttavan pitkät sekä monilukuiset palaverit. Läppärin ja puhelimen asiaan kuulumattomat… Lue lisää >>
Tulevaisuuden talousosaaminen
Tulevaisuuden talousosaaminen -otsikosta SEO (hakukoneoptimointi) valittaa, että olen käyttänyt talousosaaminen -sanaa liian usein avainsanana. Minkäs teet. Kyse on Ajantiedon toiminnan kovasta ytimestä. Teemaa olemme vuosien varrella pohtineet eri koulutuksissa ja tilaisuuksissa. Viime toukokuun Talousosaaminen 2020 -oli ensimmäinen vuositapahtuman statuksen saanut päivä teemasta. Kuukauden päästä perjantaina 18.5 on vuorossa toinen. Siihen olemme koonneet monipuolisen, kuuden teeman… Lue lisää >>
Tilanneäly
Tilanneäly – työelämän tärkein taito Äly on sitä, mitä käytämme, kun ohjeet ja säännöt eivät riitä. Äly ei ole sokea askel askeleelta sääntöjen mukaan toimimista, koska idioottikin pystyisi siihen. Sen sijaan se on hoksaamista, asioiden yhdistämistä ja toimimista pienten vihjeiden perusteella. Näin sanaili Pentti O. Haikonen älykkyydestä tuoreessa kirjassaan Tietoisuus, tekoäly ja robotit (Art House)…. Lue lisää >>
Oppimistarpeet ja digitie eivät kohtaa
Oppimistarpeet ja digitie eivät kohtaa – nyt johdon kannattaa olla hereillä. Tänään on merkittävä päivä Ajantiedolle. Julkaisemme uuden työyhteisöjen ja liiketoiminnan uudistamisen palvelukokonaisuuden ja Oppaana uuteen -tiimin . Sattumalta tänä samana päivänä parlamentaarisen demokratian Suomessa SAK kavereineen protestoi eduskunnan säätämää lakia vastaan, koska eivät siitä tykkää. Liekö kyse vanhan liiton kuolinkouristuksista. Oikeasti tärkeää Tämän kirjoituksen… Lue lisää >>
Oppimisesta kilpailuetu
Oppimisesta kilpailuetu Osaaminen kertoo tämän hetken tiedoista ja taidoista. Koskaan ei voi osata tarpeeksi. Lisäksi asiat muuttuvat jatkuvasti. Osaaminen ei ole pysyvä ratkaisu. Mutta oppiminen on. Koko työyhteisön jatkuva kyky oppia on tulevaisuuden menestystekijä. Oppiminen ja muutos ovat kuin siamilaiset kaksoset. Ilman toista ei ole toista. Asiat muuttuvat joka tapauksessa. Oppimalla ne voivat muuttua haluttuun… Lue lisää >>
Digitalisaatio ja inhimillinen kasvu
Digitalisaatio ja inhimillinen kasvu Viime kirjoitukseni Digitalisaatio ja viisaus meni otsikon vierestä, koska lainatut tutkimustulokset näyttivät enemmänkin digitalisaation tyhmentävän meitä. Nyt lupaan pohtia sitä, miten digitalisaation eteneminen ja viisauden kasvu voivat tapahtua samaan aikaan. Hyvä on kuitenkin palauttaa mieliin kehityksen perspektiivi. Jo kymmeniä vuosia edenneen digitalisaation vaikutukset yhteiskuntaan ja talouteen ovat olleet järisyttäviä. Teollisuudessa automaatio… Lue lisää >>