Elämämme oppiminen on elinikäistä ja jatkuvaa Elinikäinen oppiminen Elinikäisestä oppimisesta ruvettiin puhumaan jo yli 50 vuotta sitten Unescon aloitteesta. Paljon siitä onkin puhetta, paperia…
Tilanneälykäs luottaa myös itseensä Suorituskyky, mittaaminen ja palautuminen Pippa Laukasta kertonut Minä johdan -juttu (KL 28.11.) rinnasti urheilun ja työelämän. Liikunnan ja ravinnon merkitys…
Tilanneälykäs johtaja on myös ajatteleva Tuore suomennos Rasmus Hougaardin kirjasta The Mind of the Leader on nimeltään Ajatteleva johtaja. Kirjan sisältö perustuu laajaan kansainväliseen…
Tilanneäly - 5 arjen vinkkiä Tilanneäly on tilanteeseen sopivaa tietoista toimintaa. Se voi liittyä vuorovaikutustilanteisiin, mutta myös itsenä johtamiseen ja oman elämän hallintaan. Alkuun…
Jalkauttaminen kannattaa lopettaa. Strategia on jatkuva oppimisprosessi, johon otetaan mukaan oma henkilöstö, asiakkaat ja sidosryhmät. Jalkauttamisen ongelma Vieläkö jalkautatte strategioita? Ei pitäisi, sillä jalkauttaminen…
Tilanneäly ja tekoäly Viimeisen muutaman vuoden aikana työelämän kuumaksi teemaksi on muodostunut tekoälyn uusi tuleminen. Huimimmissa ja karmeimmissa pitkän aikavälin visioissa tekoäly tekee meistä…
Oppimisen johtaminen ja johtamisoppeja Oppimisen johtaminen on tuore näkökulma johtamistyöhön. Seuraavassa vertaan sitä joihinkin perinteisiin johtamiskäsitteisiin. Ymmärrettävä perusmääritelmä johtamiselle löytyy helposti netistä (lähteenä tässä…
Oppimisen tärkeys ja kiireellisyys Tämän syksyn avoimissa koulutuksissa nousee selvästi teemana ensi vuoden alun kansallisen tulorekisterin käyttöönotto. Se vaikuttaa konkreettisesti toimintaan erityisesti palkkahallinnossa ja…
Oppimisen johtaminen -testi auttaa hahmottamaan, missä vaiheessa organisaatio on oppimisen johtamisen kehityksessä. Testi Väittämiä on kymmenen. Kouluarvosanan saa laskemalla kyllä-vastaukset yhteen. __ Toiminnallamme on…
