Strateginen oppiminen Forum 2026 – Johtaminen on oppimista

Markku Heikura nimitettiin Verohallinnon pääjohtajaksi helmikuussa 2018, ja hän sai vuonna 2023 viiden vuoden jatkon pääjohtajakaudelleen. Ennen pääjohtajuuttaan hän työskenteli Verohallinnossa tietohallintojohtajana. Aiemmin hän on johtanut tietohallintoa VTT:llä, Valtiokonttorissa, Sinebrychoffilla ja Partek Betoniteollisuudessa. Heikuran johdolla Verohallinnosta on kehittynyt digitalisaation ja tekoälyn hyödyntämisen edelläkävijä. Verotulojen varmistaminen monimuotoisessa yritystoiminnassa ja myös taloudellisten lieveilmiöiden aikana on Heikuralle tärkeää, kuten myös suomalaisten veronmaksuhalukkuudesta huolehtiminen. Hänen pääjohtajakaudellaan Verohallinto on mukautunut asiakaslähtöiseksi, mikä vaatii vahvaa strategista johtamisotetta.

Kasvatustieteiden tohtori Marjo Miettinen on Enston hallituksen puheenjohtaja ja yksi omistajista sekä pitkäaikainen suomalaisen teknologia-alan uudistaja. Hän vaikuttaa laajasti elinkeinoelämän, teknologian ja tutkimuksen ytimessä. Miettinen on myös yksi Women in Tech -verkoston perustajista, ja hän on tunnettu monimuotoisuuden ja oppimista tukevan kulttuurin puolestapuhuja.

Asianajaja Jussi Ikonen on Asianajotoimisto Merilampi Oy:n osakas ja hallituksen puheenjohtaja. Hän on erikoistunut yritysten välisiin oikeudenkäynteihin sekä välitysmenettelyihin. Hän on toiminut asiamiehenä useissa laajoissa kotimaisissa ja kansainvälisissä välitysmenettelyissä. Asianajotyön ohella Jussi toimii Suomen Asianajajien hallituksen varapuheenjohtajana.

Juha on tietokirjailija ja strategisen oppimisen tienraivaaja. Hänellä on poikkeuksellisen pitkä ja monipuolinen työura eri toimialoilla ja tehtävissä. Hän on toiminut kansainvälisissä suuryrityksissä liiketoiminta-, viestintä-, strategia-, konsultointi- ja toimitusjohtajana sekä suuren teollisuuskonsortion johdossa. Yrittäjänä, konsulttina ja kouluttajana hän on työskennellyt startup-yrityksistä perheyrityksiin ja asiantuntijaorganisaatioihin, julkisen sektorin toimijoista taideorganisaatioihin. Juhalla on kokemusta teollisuudesta, energiantuotannosta, suurnopeusjunista sekä automaatiosta ja digitalisaation kehityksestä, jota hän on seurannut vuosikymmeniä. Juhan kirjojen teemoja ovat strateginen oppiminen, johtajuus, tilanneäly, ihmislajimme ymmärrys ja elämän kirjo. Hän on hyvän elämän oivalluttaja, nykyajan metsästäjä-keräilijä, monien liemien kokki ja Ajantiedon perheyrittäjä, koulutukseltaan DI (automaatio ja teollisuustalous) ja VTM (kansantaloustiede).

Anne on oppimisen johtaja (CLO), henkilöstöpäällikkö Tredussa, Tampereen seudun ammattiopistossa. Hän on kokenut HR-ammattilainen, johtaja ja strategisen oppimisen edistäjä. Hän on työskennellyt pitkään oppilaitoksissa, yliopistoissa ja ammatillisen koulutuksen alalla, joissa oppiminen ja sen mahdollistaminen on koko organisaation ydintehtävä. Anne on kiinnostunut myös tunteiden ja hyvinvoinnin vaikutuksesta oppimiseen. Strateginen oppiminen on hänen mielestään erityisesti oleelliseen keskittymistä ja yhteisten oivallusten mahdollistamista. Parhautta on, kun työyhteisön piilopotentiaalia saadaan parempaan hyötykäyttöön.

Pauliina Kostiainen (MBA, JYET) on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallinen varapuheenjohtaja ja pitkäaikainen järjestötoimija, jonka sydän sykkii itsensä ja järjestöstrategioiden kehittämiselle. Pauliina työskentelee päivätyössään yrittäjäjärjestössä ja on vahvasti yrittäjyyden ja johtajuuden puolestapuhuja. Nuorkauppakamaritoiminnan kautta hän on auttanut ja kouluttanut strategian jalkauttamista etenkin järjestökontekstissa. Pauliina nostaa esille Nuorkauppakamareiden Johtajuuskuntoa, joka on rekisteröity tavaramerkki ja nuorkauppakamarien helmi: ”Sen avulla kehitämme jäsenistöämme johtajuudessa ja itsensä kehittämisessä."