Strateginen oppiminen Talks (maksuton) – Henkilöstöjohdon agendalla

Juha on tietokirjailija ja strategisen oppimisen tienraivaaja. Hänellä on poikkeuksellisen pitkä ja monipuolinen työura eri toimialoilla ja tehtävissä. Hän on toiminut kansainvälisissä suuryrityksissä liiketoiminta-, viestintä-, strategia-, konsultointi- ja toimitusjohtajana sekä suuren teollisuuskonsortion johdossa. Yrittäjänä, konsulttina ja kouluttajana hän on työskennellyt startup-yrityksistä perheyrityksiin ja asiantuntijaorganisaatioihin, julkisen sektorin toimijoista taideorganisaatioihin. Juhalla on kokemusta teollisuudesta, energiantuotannosta, suurnopeusjunista sekä automaatiosta ja digitalisaation kehityksestä, jota hän on seurannut vuosikymmeniä. Juhan kirjojen teemoja ovat strateginen oppiminen, johtajuus, tilanneäly, ihmislajimme ymmärrys ja elämän kirjo. Hän on hyvän elämän oivalluttaja, nykyajan metsästäjä-keräilijä, monien liemien kokki ja Ajantiedon perheyrittäjä, koulutukseltaan DI (automaatio ja teollisuustalous) ja VTM (kansantaloustiede).

Anne on oppimisen johtaja (CLO), henkilöstöpäällikkö Tredussa, Tampereen seudun ammattiopistossa. Hän on kokenut HR-ammattilainen, johtaja ja strategisen oppimisen edistäjä. Hän on työskennellyt pitkään oppilaitoksissa, yliopistoissa ja ammatillisen koulutuksen alalla, joissa oppiminen ja sen mahdollistaminen on koko organisaation ydintehtävä. Anne on kiinnostunut myös tunteiden ja hyvinvoinnin vaikutuksesta oppimiseen. Strateginen oppiminen on hänen mielestään erityisesti oleelliseen keskittymistä ja yhteisten oivallusten mahdollistamista. Parhautta on, kun työyhteisön piilopotentiaalia saadaan parempaan hyötykäyttöön.