Organisaation sisäiset väärinkäytökset – käytännön prosessit, päätöksenteko ja riskienhallinta
Ajankohta
Ti 28.04.2026 klo 09:00 - 12:00
Paikka
WEBINAARI
Organisaation sisäiset väärinkäytökset on kolmen tunnin tiiviskoulutus päätöksentekijöille ja vastuuhenkilöille.
Koulutuksessa saat käytännön etenemismallin sisäiseen tutkintaan (todisteet, kuulemiset, kriisiviestintä), ymmärrät esitutkinnan ”syytä epäillä” -kynnyksen ja tutkintapyynnön laadinnan, opit syyteharkinnan ja oikeudenkäynnin keskeiset vaatimukset asianomistajan näkökulmasta sekä varmistat, että työoikeudelliset toimet (irtisanominen/purku, ajoitus, sisäinen viestintä) tehdään oikein ja oikea-aikaisesti.
Oppimistavoitteet
• Osaat käynnistää sisäisen tutkinnan oikein: tavoitteet, roolit, riippumattomuus, todistusaineiston turvaaminen ja dokumentointi.
• Tiedät, miten laaditaan tutkintapyyntö, mitä siihen liitetään ja miten varmistetaan esitutkinnan käynnistyminen.
• Ymmärrät syyteharkinnan ja oikeudenkäynnin vaiheet asianomistajan näkökulmasta sekä asianomistajan vaatimusten esittämisen.
• Hallitset työoikeudelliset toimet (peruste, ajoitus, prosessi, sisäinen tiedottaminen) ilman ylimääräisiä riskejä.
• Ymmärrät, missä vaiheessa on parasta ottaa yhteyttä väärinkäytösten asiantuntijoihin.
Asiantuntijat:
Anu Vuori, Partner, Head of Employment, Asianajotoimisto Magnusson
Työoikeuden kokenut asiantuntija, joka auttaa organisaatioita viemään väärinkäytöstilanteet läpi oikein ja oikea aikaisesti. Anu tuntee työsuhteen päättämisen perusteet, ajoituksen ja kuulemisprosessin käytännön realiteetit sekä sen, miten sisäinen tutkinta ja työoikeudelliset toimet kytketään toisiinsa minimoiden juridiset riskit.
Antti Pulkkinen, asianajaja, Asianajotoimisto Magnusson
Rikosasioiden prosessiosaaja, joka jäsentää selkeästi polun sisäisestä tutkinnasta esitutkintaan, syyteharkintaan ja oikeudenkäyntiin. Antti näyttää, miten tutkintapyyntö rakennetaan vakuuttavasti, mitä pakkokeinoista on hyvä ymmärtää asianomistajan näkökulmasta ja miten loppulausunnolla varmistetaan, että asia etenee tuomioon.
CASE-puheenvuoro:
Kristiina Lagerstedt, Chief Auditor, Kemira Oyj
Koulutuksessa saat käytännön etenemismallin sisäiseen tutkintaan (todisteet, kuulemiset, kriisiviestintä), ymmärrät esitutkinnan ”syytä epäillä” -kynnyksen ja tutkintapyynnön laadinnan, opit syyteharkinnan ja oikeudenkäynnin keskeiset vaatimukset asianomistajan näkökulmasta sekä varmistat, että työoikeudelliset toimet (irtisanominen/purku, ajoitus, sisäinen viestintä) tehdään oikein ja oikea-aikaisesti.
Oppimistavoitteet
• Osaat käynnistää sisäisen tutkinnan oikein: tavoitteet, roolit, riippumattomuus, todistusaineiston turvaaminen ja dokumentointi.
• Tiedät, miten laaditaan tutkintapyyntö, mitä siihen liitetään ja miten varmistetaan esitutkinnan käynnistyminen.
• Ymmärrät syyteharkinnan ja oikeudenkäynnin vaiheet asianomistajan näkökulmasta sekä asianomistajan vaatimusten esittämisen.
• Hallitset työoikeudelliset toimet (peruste, ajoitus, prosessi, sisäinen tiedottaminen) ilman ylimääräisiä riskejä.
• Ymmärrät, missä vaiheessa on parasta ottaa yhteyttä väärinkäytösten asiantuntijoihin.
Asiantuntijat:
Anu Vuori, Partner, Head of Employment, Asianajotoimisto Magnusson
Työoikeuden kokenut asiantuntija, joka auttaa organisaatioita viemään väärinkäytöstilanteet läpi oikein ja oikea aikaisesti. Anu tuntee työsuhteen päättämisen perusteet, ajoituksen ja kuulemisprosessin käytännön realiteetit sekä sen, miten sisäinen tutkinta ja työoikeudelliset toimet kytketään toisiinsa minimoiden juridiset riskit.
Antti Pulkkinen, asianajaja, Asianajotoimisto Magnusson
Rikosasioiden prosessiosaaja, joka jäsentää selkeästi polun sisäisestä tutkinnasta esitutkintaan, syyteharkintaan ja oikeudenkäyntiin. Antti näyttää, miten tutkintapyyntö rakennetaan vakuuttavasti, mitä pakkokeinoista on hyvä ymmärtää asianomistajan näkökulmasta ja miten loppulausunnolla varmistetaan, että asia etenee tuomioon.
CASE-puheenvuoro:
Kristiina Lagerstedt, Chief Auditor, Kemira Oyj
Asiantuntijat
Chief Auditor Kristiina Lagerstedt, Kemira Oyj
Managing Partner, Head of Employment Anu Vuori, Asianajotoimisto Magnusson Oy
Työoikeuden kokenut asiantuntija, joka auttaa organisaatioita viemään väärinkäytöstilanteet läpi oikein ja oikea aikaisesti. Anu tuntee työsuhteen päättämisen perusteet, ajoituksen ja kuulemisprosessin käytännön realiteetit sekä sen, miten sisäinen tutkinta ja työoikeudelliset toimet kytketään toisiinsa minimoiden juridiset riskit.
Asianajaja Antti Pulkkinen, Asianajotoimisto Magnusson Oy
Rikosasioiden prosessiosaaja, joka jäsentää selkeästi polun sisäisestä tutkinnasta esitutkintaan, syyteharkintaan ja oikeudenkäyntiin. Antti näyttää, miten tutkintapyyntö rakennetaan vakuuttavasti, mitä pakkokeinoista on hyvä ymmärtää asianomistajan näkökulmasta ja miten loppulausunnolla varmistetaan, että asia etenee tuomioon.
OhjelmaAvaus & orientaatio
– Koulutuksen tavoite ja kokonaiskaari
– Väärinkäytösprosessin neljä vaihetta
– Asianomistajan rooli ja aktiivisuuden vaikutus
Sisäinen tutkinta käytännössä
– Tutkinnan tavoitteet ja kokonaisuuden hallinta
– Roolit, vastuut, riippumattomuus ja viestinnän rajaukset
– Todisteiden hallinta ja tietolähteet
– Laitteiden ja aineiston haltuunotto, kuulemiset ja dokumentointi
– Näytön eheyden varmistaminen
Esitutkinta & syyteharkinta
– Esitutkinnan käynnistyminen ja tutkintapyynnön sisältö
– Pakkokeinot ja vakuustakavarikon hyödyntäminen
– Loppulausunto ja syyteharkinnan kulku
Työoikeudelliset toimet
– Irtisanomisen ja purun perusteet ja ajoitus
– Kuulemisprosessi ja dokumentointi
– Perusteen ilmoittaminen, vaatimukset ja kuittaus
– Sisäisen tiedottamisen periaatteet
Yhteenveto & toimintasuunnitelma
– Prosessin “pyramidimalli”: missä ratkaisevat virheet tehdään
– Top 10 -tarkistuslista ja selkeä toimintamalli seuraavaa tapausta varten
CASE: Kristiina Lagerstedt, Chief Auditor, Kemira Oyj
- Riskit, kontrollit ja kulttuurierot – sisäisen tarkastajan näkökulma globaaliin liiketoimintaan
Muu info
Koulutus tallennetaan ja tallenne on katsottavissa koulutusta seuraavan kuukauden loppuun asti.
Tallennelinkki lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse webinaarin jälkeen.
Ennakkokysymykset, toivomus viimeistään 3 arkipäivää ennen koulutusta, osoitteeseen info@ajantieto.fi
Hinta sisältää koulutuksen (webinaarin ja tallenteen) sekä koulutusmateriaalin.
Hinta
540,00€/hlö + alv 25.5%
Peruutusehdot
Esteen sattuessa tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme koko hinnan. Osallistujalle lähetetään vahvistus koulutuksen toteutumisesta ja osallistumisohjeet erikseen ennen koulutusta.
Maksuehto 10 pv netto. Laskutuslisä paperilaskuista 5 euroa.
Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero.
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
© 2026 Ajantieto®
Ohjelman osittainenkin kopiointi on kielletty
– Koulutuksen tavoite ja kokonaiskaari
– Väärinkäytösprosessin neljä vaihetta
– Asianomistajan rooli ja aktiivisuuden vaikutus
Sisäinen tutkinta käytännössä
– Tutkinnan tavoitteet ja kokonaisuuden hallinta
– Roolit, vastuut, riippumattomuus ja viestinnän rajaukset
– Todisteiden hallinta ja tietolähteet
– Laitteiden ja aineiston haltuunotto, kuulemiset ja dokumentointi
– Näytön eheyden varmistaminen
Esitutkinta & syyteharkinta
– Esitutkinnan käynnistyminen ja tutkintapyynnön sisältö
– Pakkokeinot ja vakuustakavarikon hyödyntäminen
– Loppulausunto ja syyteharkinnan kulku
Työoikeudelliset toimet
– Irtisanomisen ja purun perusteet ja ajoitus
– Kuulemisprosessi ja dokumentointi
– Perusteen ilmoittaminen, vaatimukset ja kuittaus
– Sisäisen tiedottamisen periaatteet
Yhteenveto & toimintasuunnitelma
– Prosessin “pyramidimalli”: missä ratkaisevat virheet tehdään
– Top 10 -tarkistuslista ja selkeä toimintamalli seuraavaa tapausta varten
CASE: Kristiina Lagerstedt, Chief Auditor, Kemira Oyj
- Riskit, kontrollit ja kulttuurierot – sisäisen tarkastajan näkökulma globaaliin liiketoimintaan
Tallennelinkki lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse webinaarin jälkeen.
Ennakkokysymykset, toivomus viimeistään 3 arkipäivää ennen koulutusta, osoitteeseen info@ajantieto.fi
Hinta sisältää koulutuksen (webinaarin ja tallenteen) sekä koulutusmateriaalin.
Maksuehto 10 pv netto. Laskutuslisä paperilaskuista 5 euroa.
Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero.
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
© 2026 Ajantieto®
Ohjelman osittainenkin kopiointi on kielletty