Oppimisen johtaja (CLO) seminaari 2026

Oppiminen on muutosten syy. Siksi oppimisen strateginen johtaminen on organisaation kriittinen kyvykkyys. Kun oppiminen kytkeytyy strategiaan, arjen johtamiseen ja kaikkeen työhön, tulee siitä kilpailuetu. Kestävä sellainen, koska jokaisen työyhteisön oppimisen kokonaisuus on uniikki.

Oppimisen johtaja seminaari 2026 kokoaa yhteen tulevaisuuden rakentajat: johtajat, kehittäjät, liiketoimintaosaajat, strategit ja HRD-asiantuntijat, jotka haluavat toimia oppimisen johtamisen edistäjinä ja rakentajina.

Seminaari on suunnattu
o oppimisen johtajille ja strategiajohdolle
o toimitusjohtajille ja liiketoimintajohdolle
o henkilöstöjohdolle ja -kehittäjille
o yrityskonsulteille ja -valmentajille
o oman liiketoiminta-ajattelun avartamisesta kiinnostuneille

Osallistujilta ei edellytetä aiempaa CLO, Chief Learning Officer -taustaa vaan tärkeintä on halu löytää uusia keinoja oman vastuualueensa kestävän menestyksen rakentamiseen.

Miksi osallistua
o Oivallat oppimisen ratkaisevan merkityksen kaiken toiminnan moottorina
o Ymmärrät johdon vastuun oppimisen johtajana
o Saat käytännön työkaluja ensiaskelista oppimiskulttuurin rakentamiseen, arvoon ja mittaamiseen
o Pääset jakamaan autenttisia kokemuksia onnistumisista ja epäonnistumisista
o Löydät kollegoita, jotka painivat samojen kysymysten kanssa – opit hyviä käytäntöjä
o Inspiroidut: kuulet organisaatioista, joissa oppimisesta on tullut osa johtamista ja
strategiaa, ei irrallinen tukitoiminto

Mihin tarpeeseen seminaari vastaa:
Monessa organisaatiossa oppimisen johtaminen on vielä alkutekijöissään ja hajanaista. Koulutuksia kyllä järjestetään, mutta niiden yhteys strategisiin tavoitteisiin jää ohueksi. Tarvitaan uusi ajattelu- ja toimintatapa. Sellainen, jossa oppiminen on kaikkeen toimintaan sulautuvaa, mitattavaa ja johdettua. Seminaari tarjoaa välineet ja keskustelufoorumin tähän muutokseen - miten siirrytään satunnaisesta kehittämisestä suunnitelmalliseen, vaikuttavaan oppimisen johtamiseen.