Oppimisen johtaja (CLO) 2026 seminaari – Oppimisen strateginen johtaminen
Ajankohta
Ti 14.04.2026 klo 09:00 - 17:00
Paikka
HELSINKI
Oppimisen strateginen johtaminen on organisaation kriittinen kyvykkyys.
Kun oppiminen kytkeytyy strategiaan ja arjen johtamiseen, tulee siitä kilpailuetu.
Kestävä sellainen, koska jokaisen työyhteisön oppimisen kokonaisuus on aina uniikki.
Oppimisen johtaja 2026 kokoaa yhteen tulevaisuuden rakentajat: johtajat, kehittäjät, liiketoimintaosaajat, strategit ja HRD-asiantuntijat, jotka haluavat toimia oppimisen
johtamisen edistäjinä ja uudistajina.
Seminaari on suunnattu sinulle, joka
o vastaat organisaatiosi osaamisen ja oppimisen kehittämisestä
o toimit johto-, henkilöstö-, kehittämis- tai strategiatehtävissä
o olet esihenkilö, valmentaja tai sisäinen oppimisen vastuuhenkilö
o kaipaat uusia näkökulmia ja inspiraatiota
Osallistujilta ei edellytetä aiempaa CLO, Chief Learning Officer -taustaa vaan tärkeintä on halu tehdä oppimisesta vaikuttavaa, suunnitelmallista ja mitattavaa.
Miksi osallistua
o Näet tulevaisuuden suunnan: mitä oppimisen johtajalta odotetaan
o Saat käytännön työkaluja: miten rakentaa oppimiskulttuuria, mitata ja raportoida
vaikutuksia sekä sitoa oppiminen liiketoimintaan
o Pääset jakamaan autenttisia kokemuksia onnistumisista ja epäonnistumisista
o Löydät kollegoita, jotka painivat samojen kysymysten kanssa – opit hyviä käytäntöjä
o Inspiroidut: kuulet organisaatioista, joissa oppimisesta on tullut osa johtamista ja strategiaa, ei irrallinen tukitoiminto.
Mihin tarpeeseen seminaari vastaa:
Monessa organisaatiossa oppimisen johtaminen on vielä alkutekijöissään ja hajanaista. Koulutuksia kyllä järjestetään, mutta niiden yhteys strategisiin tavoitteisiin jää ohueksi. Tarvitaan uusi ajattelu- ja toimintatapa. Sellainen, jossa oppiminen on jatkuvaa, mitattavaa ja johdettua. Seminaari tarjoaa välineet ja keskustelufoorumin tähän muutokseen - miten siirrytään satunnaisesta kehittämisestä suunnitelmalliseen, vaikuttavaan oppimisen johtamiseen.
Kun oppiminen kytkeytyy strategiaan ja arjen johtamiseen, tulee siitä kilpailuetu.
Kestävä sellainen, koska jokaisen työyhteisön oppimisen kokonaisuus on aina uniikki.
Oppimisen johtaja 2026 kokoaa yhteen tulevaisuuden rakentajat: johtajat, kehittäjät, liiketoimintaosaajat, strategit ja HRD-asiantuntijat, jotka haluavat toimia oppimisen
johtamisen edistäjinä ja uudistajina.
Seminaari on suunnattu sinulle, joka
o vastaat organisaatiosi osaamisen ja oppimisen kehittämisestä
o toimit johto-, henkilöstö-, kehittämis- tai strategiatehtävissä
o olet esihenkilö, valmentaja tai sisäinen oppimisen vastuuhenkilö
o kaipaat uusia näkökulmia ja inspiraatiota
Osallistujilta ei edellytetä aiempaa CLO, Chief Learning Officer -taustaa vaan tärkeintä on halu tehdä oppimisesta vaikuttavaa, suunnitelmallista ja mitattavaa.
Miksi osallistua
o Näet tulevaisuuden suunnan: mitä oppimisen johtajalta odotetaan
o Saat käytännön työkaluja: miten rakentaa oppimiskulttuuria, mitata ja raportoida
vaikutuksia sekä sitoa oppiminen liiketoimintaan
o Pääset jakamaan autenttisia kokemuksia onnistumisista ja epäonnistumisista
o Löydät kollegoita, jotka painivat samojen kysymysten kanssa – opit hyviä käytäntöjä
o Inspiroidut: kuulet organisaatioista, joissa oppimisesta on tullut osa johtamista ja strategiaa, ei irrallinen tukitoiminto.
Mihin tarpeeseen seminaari vastaa:
Monessa organisaatiossa oppimisen johtaminen on vielä alkutekijöissään ja hajanaista. Koulutuksia kyllä järjestetään, mutta niiden yhteys strategisiin tavoitteisiin jää ohueksi. Tarvitaan uusi ajattelu- ja toimintatapa. Sellainen, jossa oppiminen on jatkuvaa, mitattavaa ja johdettua. Seminaari tarjoaa välineet ja keskustelufoorumin tähän muutokseen - miten siirrytään satunnaisesta kehittämisestä suunnitelmalliseen, vaikuttavaan oppimisen johtamiseen.
Ohjelma09.00 – 09.30 Saapuminen, aamukahvi ja orientoituminen
09.30 – 10.00 Oppimisen johtajan rooli ja merkitys
10.00 – 11.00 Strateginen oppiminen ja oppimisen johtaminen -ydinkohdat
11.15 – 12.15 CLO kokemuksia: Onko oppiminen jo organisaation ytimessä?
12.15 – 13.15 Lounas
13.15 – 14.15 Oppimisen vaikuttavuuden mittaaminen ja raportointi
14.15 – 15.15 Yhteinen pohdinta: Oppimisen johtajan tiekartta
15.15 – 15.45 Verkostoitumistauko
15.45 – 16.30 Paneeli: Oppimisen johtajan ja toimitusjohtajan yhteinen agenda
16.30 – 17.00 Päivän yhteenveto
Lisätietoja
Hinta kahdelle 1.650 eur + alv.
Muu info
Päivän hinta sisältää tapahtuman materiaalin, tarjoilut ja maailmankuvaamme ja ajatteluamme laajentavan Ihmisyyden jäljillä -kirjan (Juha Koskinen, Ajantieto 2025)
Hinta
980,00€/hlö + alv 25.5%
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen koulutukseen on sitova. Lasku lähetetään ilmoittautumisen saavuttua, ellei toisin ole sovittu.
Esteen sattuessa tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö
Osallistujalle lähetetään vahvistus koulutuksen toteutumisesta ja osallistumisohjeet erikseen ennen koulutusta.
Mikäli koulutus joudutaan perumaan järjestäjän toimesta, mahdollisesti jo maksettu maksu palautetaan täysimääräisenä.
Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero.
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
© 2025 Ajantieto®
Ohjelman osittainenkin kopiointi on kielletty
09.30 – 10.00 Oppimisen johtajan rooli ja merkitys
10.00 – 11.00 Strateginen oppiminen ja oppimisen johtaminen -ydinkohdat
11.15 – 12.15 CLO kokemuksia: Onko oppiminen jo organisaation ytimessä?
12.15 – 13.15 Lounas
13.15 – 14.15 Oppimisen vaikuttavuuden mittaaminen ja raportointi
14.15 – 15.15 Yhteinen pohdinta: Oppimisen johtajan tiekartta
15.15 – 15.45 Verkostoitumistauko
15.45 – 16.30 Paneeli: Oppimisen johtajan ja toimitusjohtajan yhteinen agenda
16.30 – 17.00 Päivän yhteenveto
Esteen sattuessa tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö
Osallistujalle lähetetään vahvistus koulutuksen toteutumisesta ja osallistumisohjeet erikseen ennen koulutusta.
Mikäli koulutus joudutaan perumaan järjestäjän toimesta, mahdollisesti jo maksettu maksu palautetaan täysimääräisenä.
Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero.
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
© 2025 Ajantieto®
Ohjelman osittainenkin kopiointi on kielletty