Koulutuspäivä on oppimisen luksusta. Paras hyöty siitä saadaan sopivan ennakkovalmistelun, läsnäolevan osallistumisen ja jälkitöiden yhdistelmällä.
Se tuo etäisyyttä arkirutiineihin, synnyttää uutta energiaa ja antaa virikkeitä. Oikein toteutettuna sen hyödyt ovat kustannuksiin nähden ylivoimaiset.
Oppimisen keinot ovat moninaiset. Paras tulos saadaan niitä yhdistelemällä.
Omaan tahtiin tapahtuva itseopiskelu kirjojen ja digitaalisten sisältöjen avulla antaa uuttaa tietoa ja ajateltavaa. Paheneva ongelma niiden suhteen on keskittymiskyvyn heikkeneminen. Verkkokursseja seurataan tyypillisesti vain muutamia minuutteja häiriöttä. Moni ei enää lue kirjoja ollenkaan.
Työssä oppiminen, projektit ja työpajat ovat mainio keino viedä opittua käytäntöön, mutta myös luoda uutta.
Koulutukset ja valmennukset ovat itsessään jo monimuotoisia. Niissä yhdistyy moniaistillisuus, kohtaaminen ja vuorovaikutus. Viihtyisät ja häiriöttömät puitteet tarjoiluineen luovat tunnelmaa ja tukevat osaltaan oppimista. Parhaimmillaan koulutuspäivä tarjoaa mahtavan flow-kokemuksen, joka auttaa arjessa pitkälle eteen päin.
Parhaan hyödyn kolme kohtaa
Ennakkovalmisteluun kuuluu
- koulutusaineistoon tai asiaa sivuavaan materiaaliin (esim. webinaari) tutustuminen
- oman tavoitteen tunnistaminen
- omien kysymysten pohtiminen
- päivän häiriöttömyyden varmistaminen itselle
- stressittömät matkajärjestelyt
Koulutuspäivän aikana kannattaa
- keskittyä teemaan
- kysyä ja keskustella
- tutustua kollegoihin
- välttää digitaalisten laitteiden asiaan liittymätöntä käyttöä
- kirjata muistiin avainsanoja, ajatuksia ja kysymyksiä
Koulutuksen jälkeen kannattaa
- kerrata omat muistiinpanot ja koulutusmateriaali
- päättää käytännössä toteutettavat asiat
- kertoa omalle tiimille avainoivallukset (älä kuitenkaan yritä olla kouluttaja)
- pohtia, mitä jäi vielä oppimatta
- tunnistaa uusi koulutus omalla oppimispolulla ja ilmoittautua siihen 😊
Juha Koskinen, 050 3424206
