Oppimisen johtaminen luo hyvän kierteen
Tieto ei ole valtaa
Olemme siirtyneet maailmaan, joka muuttuu nopeammin kuin koskaan. Koko työyhteisön jatkuva kyky oppia on tulevaisuuden tärkein menestystekijä.
Valta ei enää liity tietoon, vaan sen jakamiseen ja uuden tiedon yhteiseen luomiseen.
Muutos syntyy oppimalla
Perinteisesti on ajateltu oppimisen olevan sitä, mitä mahdollisesti tarvitaan, kun päätös jostain uudesta on jo tehty. Edelleen puhutaan strategioiden jalkautuksesta.
2020-luvulle vievä ajattelutavan muutos on ymmärtää muutos oppimisen tuloksena.
Osaamisen vai oppimisen johtamista
Osaamisen johtaminen antaa googlettamalla edelleen merkittävästi enemmän osumia (55 300) kuin oppimisen johtaminen (2 070). Kyse on kahdesta hyvin erilaisesta asiasta. Osaaminen on staattista ja vähitellen häviävää. Oppiminen on dynaamista.
Osaamisen johtaminen on pääosin resursseja ja prosesseja ylläpitävää. Se on suoritukseen ja olemassa olevaan tietoon keskittyvää.
Oppimisen johtaminen on dynaamista. Se on yhdessä innovointia ja osallistavaa. Sen avulla luodaan uutta tietoa ja osaamista. Se on kasvun ilmapiiriä vahvistavaa.
Oppimisen johtamisessa tärkeää
Tärkeintä oppimisen johtamisessa on ottaa ihmiset mukaan laajasti. Ajattelusta ja tekemisestä tehdään kaikkien asia. Tarvitaan dialogia ja aitoa kohtaamista. Asioilla on oltava merkitys ja oikeaa suuntaa haetaan yhdessä.
Systeeminen ajattelu tukee oppimisen johtamista. Tarvitaan asioiden osien, kokonaisuuksien ja vuorovaikutusten ymmärrystä.
Oppimisen johtamiseen kuuluu jatkuvan uudistumisen ajatus. Se hyödyntää kokemuksellista oppimista ja tukee myös inhimillistä kasvua.
Oppimisella on sekä yksilö, yhteisö ja verkostotason ulottuvuus. Sillä tarkoitetaan tietojen ja taitojen hankkimista, mutta myös uuden luomista. Erilaisia oppimisen tapoja on runsaasti.
Oppimisen johtamista sovelletaan esimerkiksi strategiatyössä, oppimisen kehittämisohjelmissa ja erilaisissa uudistamis- ja toimeenpano-ohjelmissa. Ne yhdessä oppimiskulttuurin jatkuvan vahvistamisen kanssa luovat hyvän kierteen.
Juha Koskinen
050 3424206