Viime perjantain Forum onnistui erinomaisesti. Koolla oli neljäkymmentä strategisen oppimisen ystävää.
Forumeissa keskeinen ohjaava periaatteemme on saada kaikki osallistujat ajattelemaan ja oivaltamaan uutta. Lähestymistapaa voi kuvata seuraavasti: Tee näin opettaa, minkä joku jo osaa. Ajattele tätä opettaa uuden äärelle.
Päivän ohjelma koostui kahdesta teoria- ja konseptipainotteisesta esityksestä sekä tosielämän esimerkeistä. Lisäksi pohdinnat olivat osa ohjelmaa. Osallistujien kohtaamisille ja keskusteluille oli varattu reilusti aikaa. Palautteet puhukoot puolestaan:
Kiitos mielenkiintoisesta päivästä 😃
Kiitos ajatuksia herättävistä puheenvuoroista ja keskusteluista!
Kiitos päivästä kaikille! Todella mielenkiintoisia aiheita ja puheenvuoroja. 😊
Hyvä päivä, mielenkiintoisia tarinoita ja ajattelua rikastuttavia kohtaamisia.
Kiinnostavat puheenvuorot, hyvin rakennettu päivä
Kiinnostavia puheenvuoroja – kiitos kaikille!
Inspiroivia keskusteluja!
Erinomaisesti valitut puhujat. Kiitos heille heittäytymisestä
Ylitti odotukset. Kiitos ❤️
Omaan aiheeseeni liittyen seuraava lämmitti erityisesti:
Juuri niin kiinnostava päivä kuin otsikko lupasi. Hyvät, selkeät case-esitykset. Seuraavalla kerralla lisää aikaa teoriaosuuteen – olisin mieluusti syventynyt mittaamiseen tarkemmin. Kiitos antoisasta forumista!
Johtaminen on oppimista
Edellisten jälkilämmössä on mukava viipyillä, mutta katseemme on jo tulevassa. Seuraava eli neljäs Strateginen oppiminen Forum on perjantaina 6.11.2026 Helsingissä. Päivän teema on otsikossa mainittu ”Johtaminen on oppimista”.
Strateginen oppiminen on skaalautuvaa. Sen periaatteita ja työkaluja voi hyödyntää yhtä hyvin omassa elämässään kuin suurten organisaatioiden strategisessa johtamisessa. Strategisen oppimisen parissa ovat viime vuosina toimineet erityisesti henkilöstöjohtajat ja kehittäjät. Heillä on luonteva rooli uusien ideoiden tuojina ylimmälle johdolle.
Strategisen oppimisen valtavirtaistuminen edellyttää jatkossa myös organisaatioiden ylimmän johdon aktiivista ja ennakoivaa otetta. Haasteena on se, että syvälle juurtuneet, perinteiset johtamis- ja strategiaopit elelevät omassa maailmassaan, jossa ei edes tunneta sanaa oppiminen, vaikka se on elämämme syvällisimpiä ja perustavimpia asioita. Onkin aika ravistella myös ylin johto hereille perinteisen ”MBA-liturgian” horroksesta. Tulevaisuuden menestyksen takeena on yhä enemmän inhimillisen ja taloudellisen pääoman käytön taitava yhteisvaikutus.
Ilmoittaudu nyt ja hyödynnä tarjous:
Ensi vuoden Strateginen oppiminen Forum 2026 vanhaan hintaan 690,00€/hlö + alv 25.5%! (norm. 980,00€/hlö + alv 25.5%), tarjous on voimassa 30.11.2025 asti.
– Juha Koskinen, Ajantieto Oy