Jo pelkästään siksi, että muuten ehkä tipahdat kelkasta. Tänä vuonna taloushallinnon tulevaisuutta mullistavien kansainvälisten muutosten ymmärrys on erityisen tärkeää.
Jollei edellinen vielä ole riittävää pomosi vakuutteluun kannattaa jatka lukemista. Lisäksi sinun kannattaa osallistua maksuttomaan Ajantieto goes -aamuun torstaina 12.2. klo 8.30 – 8.50. Haastateltavana on silloin Ajantieto Oy:n toimitusjohtaja Jaana Koskinen. Hän avaa näkemyksiään alan konkarina ja koulutussuunnittelijana tämän vuoden taloushallinnon koulutusten taustoista ja tarjonnasta.
Ilmoittaudu mukaan:
Ajantieto goes – Taloushallinnon koulutukset 2026 (maksuton)
Otsikossa mainitulla summalla voit tänä vuonna osallistua rajoituksetta kaikkiin koulutuksiimme, vuositapahtumiimme ja koulutusohjelmiimme. Juuri tällä hetkellä niitä on tarjolla 49 kappaletta ja aina tulee lisää uutta ja ajankohtaista.
Tavoitellun ammatillisen pätevyyden varmistaminen ja siitä yli
Miksi ja milloin investointi oppimiseesi on järkevää? Ensimmäinen edellytys on, että koet oppimisen itsellesi ja lähiyhteisöllesi mielekkääksi ja tärkeäksi. Jos ajattelet jo osaavasi kaiken tarvittavan, kärsit todennäköisesti Dunning-Kruger-syndroomasta.
Vastaamalla seuraaviin kysymyksiin saat lisäselvyyttä tämän kirjoituksen otsikon kysymykseen:
Mitä oppimista tiedän tarvitsevani?
Mitä esihenkilöni odottaa minulta ja toteutuvatko odotukset nykyisellään?
Mitä muuta oppimista tarvitsen tukemaan ammatillista ydinosaamistani? Kysymyksellä viittaan työelämaitoihin, ajattelun ja oppimisen taitoihin sekä kokonaisuuksien hallintaan. Työelämätaitoja ovat esimerkiksi projektiosaaminen, tilanneäly ja vuorovaikutustaidot. Kokonaisuuksien hallinta voi tarkoittaa vaikkapa liiketoiminta- ja strategiaosaamista sekä eri prosessien kokonaisuutta.
Osa oppimistarpeista voi selvitä myös kysymällä kollegoiltani. Minkälainen olen osana työyhteisöä? Missä on parannettavaa?
Kun saat vastaukset edellisiin, tiedät mihin pyrkiä ja silloin sinulla on mahdollisuus saavuttaa työyhteisössäsi arvostetun ammattilaisen asema. Kenties sellainen jo oletkin.
Jos haluat päästä vielä pidemmälle, kannattaa hakea vastauksia myös seuraaviin kysymyksiin:
Minkälaista oppimista alamme lähivuosien kehitys minulta edellyttää?
Mitä uutta osaamistasoa tai ammatillista kehittymistä tavoittelen oppimisen avulla?
Minkälaista tukea edellisiin tarvitsen työnantajaltani?
Oppimiseni arvo itselleni ja työnantajalleni
Investointi oppimiseesi synnyttää arvoa itsellesi ja työnantajallesi. Jälkimmäinen ei tapahdu itsestään, vaan edellyttää positiivista vaikuttamista työyhteisön osaamiseen ja työilmapiiriin. Näin oma oppimisesi hyödyttää koko työyhteisöä ja vahvistaa yhteistä oppimista.
Oletetaan, että pääset osallistumaan työsi kannalta hyödyllisiin koulutuksiin tämän vuoden ajan. Pohdi nyt seuraavien – osittain päällekkäisten – tekijöiden merkitystä:
- Vaikutus omaan osaamiseeni ja tuottavuuteeni
- Vaikutukseni oman työyhteisöni oppimiseen ja tuottavuuteen
- Vaikutus motivaatiooni, työtyytyväisyyteeni ja sitoutumiseeni
- Vaikutus työyhteisöni ilmapiiriin ja oppimiskulttuuriin
Perustele Koulutuskortin hankkiminen itsellesi ja tarvittaessa asiasta päättävälle.
Tervetuloa koulutuksiin!
Juha Koskinen, Ajantieto Oy
