Ajantieto Oy
info@ajantieto.fi
puh. 020 741 1080
Ajantiedon logo
  • Taloushallinnon koulutukset
  • Työelämätaidot
  • Konsultointi
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteystiedot

Oppimisen johtaminen ja johtamisoppeja

21.9.2018

Oppimisen johtaminen ja johtamisoppeja

Oppimisen johtaminen on tuore näkökulma johtamistyöhön. Seuraavassa vertaan sitä joihinkin perinteisiin johtamiskäsitteisiin.

Ymmärrettävä perusmääritelmä johtamiselle löytyy helposti netistä (lähteenä tässä kirjoituksessa on osin käytetty Wikipediaa): se on tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Johtamisen avulla pyritään siihen, että joukko ihmisiä toimii paremmin ja tehokkaammin kuin ilman johtamista.

Johtamisoppeja moneen lähtöön

Matti Alahuhta (Nokia, Kone) kiteyttää johtamisen mainiossa Johtajuus-kirjassaan: se on selkeän suunnan valintaa ja ihmisten saamista mukaan muutokseen.

Pelimaailman ajattelua edustaa Ilkka Paananen (Supercell): annetaan tärkeät päätökset alaisille ja tehdään itsestä lähes tarpeeton.

Aikanaan muodissa olleet tulos- ja tavoitejohtaminen ovat sukua keskenään. Tavoite on tulevaisuudessa määritelty haluttu tila, kun taas tulos tarkoittaa sitä, miten tämä haluttu tila on todellisuudessa toteutunut. Tavoitejohtamisen keskeinen idea on parantaa organisaation suorituskykyä kytkemällä organisaation jäsenet laajasti kehittämiseen ja johtamiseen.

Laatujohtaminen on johtamismalli, jossa laatua pyritään hallitsemaan ja johtamaan strategisesti. Laatujohtamisen ja -ajattelun tulee alkaa organisaation johdosta ja ulottua organisaation kaikkiin toimintoihin.

Prosessijohtamisessa organisaation suunnittelun ja ohjaamisen perusyksiköksi valitaan toimintaprosessi ja siitä vastaa tiimi. Prosessijohtamiselle on ominaista asiakasohjaus, jota kutsutaan myös horisontaaliseksi ohjaukseksi.

Maailmalla tuttu ilmiö on ns. management by perkele. Sitä voi kutsu myös pelko- tai huutojohtamiseksi, koska sen olennaisia osa-alueita ovat huutaminen, työntekijöiden vähättely ja loukkaava käytös. Autoritaarinen johtaminen tarkoittaa itsevaltaista johtamistyyliä, vahvaa ja keskitettyä vallankäyttöä.  Yksilönvapaus alistetaan johtajalle. Diktaattorit ja hirmuhallitsijat ovat esimerkkejä äärimmilleen viedystä autoritäärisestä johtamisesta. Jokainen voi pohtia, kuinka pitkään tällä tyylillä pärjää.

Strateginen johtaminen tarkoittaa tulevaisuuden strategisten päätösten tekoa sekä strategian muuttamista toiminnaksi. Strategisen johtamisen haaste on saada asiat toteutumaan myös käytännössä. Indikaatiosana on ”jalkauttaminen”. Sen kuullessa tietää, että strategian laatiminen on eriytynyt sen toteuttamisesta.

Oppimisen johtaminen yhdistää eri johtajuusteorioiden piirteitä

Johtamistaitojen teoriassa keskeistä on johtajan kyvykkyydet, ihmissuhdetaidot ja kognitiiviset taidot.
Ne eivät ole synnynnäisiä, vaan elämän varrella opittavia. Johtajuuden kontingenssi- ja kontekstiteoriasta otetaan tilannesidonnaisuus sekä vuorovaikutuksen että liiketoiminnan näkökulmista. Johtamisen vaihtoteoriassa keskeistä on ihmisten välinen vuorovaikutus, joka viime kädessä muovaa johtajuuden ja työyhteisön menestyksellisyyden.

 Kompleksi maailma, osallistavuus ja uudistumiskyky

Oppimisen johtaminen soveltuu erityisesti kompleksiseen maailmaan. Maailman muuttuessa yhä monimutkaisemmaksi voimme yksilöinä tietää yhä vähemmän. Oppimisen johtamisessa on kyse tämän asian hyväksymisestä ja hyödyntämisestä.

Oppimisen johtamisessa perusoletus on, että nykymaailmassa parhaiten pärjää monipuolisella jatkuvalla oppimisella, osallistavuudella ja erilaisten näkemysten huomioimisella. Niistä syntyy se uudistumiskyky, jonka avulla löytyvät pärjäämisen ja menestyksen polut.

Juha Koskinen

  • Tweet
  • Share 0
  • LinkedIn 0
  • Email

Taloushallinnon koulutukset
Työelämätaidot
Konsultointi
Ajankohtaista
Blogi
Yhteystiedot

Palaute koulutuksesta

Tilaa uutiskirje

Tietosuojaseloste ja sivuston käyttöehdot

Ota Yhteyttä


Ajantieto Oy
Y-tunnus 0732853-5
info(at)ajantieto.fi
puh. 020 741 1080

Ajantieto®  2016 -

Käytämme evästeitä parantaaksemme sivustomme käytettävyyttä. Painamalla “Hyväksy” hyväksyt kaikkien evästeiden käytön. Voit lukea lisää tietosuojaselosteestamme
Hyväksy
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT