Jo pidempään on ollut haussa yksi sana, johon voisi tiivistää Ajantiedon olemusta.
Aito Ajantieto
Asiakkaidemme ansiosta tiedämme olevamme positiivisesti erilainen. He kehuvat rentoa ilmapiiriämme ja kasvollisuutta. Myös ”Hyvä meininki” on heidän sanomaansa. Oman osansa tekevät osaavat ja sympaattiset asiantuntijat sekä kodikkaat koulutustilamme Helsingin sydämessä. Näistä syntyy Aito Ajantieto -leima.
Mutta se yksi puuttuva sana
Tiedämme, että oppiminen on tie hyvään tulevaisuuteen. Se alkaa jo syntymästämme ja jatkuu läpi elämämme. Työelämän tärkein taitomme on kyky oppia uutta.
Kaikki muutos on oppimiselle alisteista. Ilman oppimista ei mikään liiku. Muutos tehdään yhdessä, oppimalla.
Oppimisen keinojen kirjo on laaja. Tarvitsemme sekä yksilöllisyyttä että yhteisöllisyyttä. Työelämän oppiminen on tietojen ja taitojen omaksumisen lisäksi kohtaamisia ja vuorovaikutusta. Se on myös uuden luomista. Opimme koulutuksissa ja kokeilemalla. Opimme toisiltamme, itse opastamalla ja opettamalla.
Opin on se sana
Kun itse OPIN, rupeaa asioita tapahtumaan. Kun yhdessä Opimme, silloin Pärjäämme, Inspiroidumme ja Nousemme. Hyvä oppiminen tuottaa iloa ja energiaa.
Ajantiedon kolme näkökulmaa
Koulutukset ja tapahtumat eli Learning
Ovat Ajantiedon perinteisintä toimintaa. Sadasta eri teemasta voi valita itselleen sopivimmat
pienryhmä -workshopeista, avoimiin koulutuksiin, maksuttomiin tilaisuuksiin ja ainutkertaisiin seminaareihin. Saat uusia tietoja ja taitoja sekä tuuletusta ja virkistystä.
Yksilöllinen tuki eli Helping
On täsmäapua ammatillisen kysymyksen ratkaisussa. Sitä on oman oppimisen personal trainer. Se on vertaisoppimista ryhmässä, jossa mennään tavallista syvemmälle, jopa ihon alle. Sitä on myös yksilöllinen sparrausprosessi.
Uudistaminen eli Renewing
Voi alkaa työyhteisölle räätälöidystä koulutuksesta, workshopista tai valmennuspaketista. Sitä tuetaan kartoituksin ja mittauksin. Se voi edetä merkittäväksi projektiksi tai pitkäaikaiseksi kumppanuudeksi.
