Henkilökuntaedut verotuksessa – uusi vero-ohje 1.8.2024, verotuksen logiikkaa ja periaatteita henkilökuntaetujen hankinta- ja jakelupäätöksiin

Vero-ohje 1.8.2024 Henkilökuntaedut verotuksessa - oleellisimmat muutokset ja uudet linjaukset
- verovapaa työterveyshuolto
- yrittäjäomistajan lahjat osakeyhtiössä
- hierontaetu; missä raja kulkee, käyttäminen

Tavanomaisuuden ja kohtuullisuuden arviointi
- kustannukset, säästöt, käypä arvo, raha-arvo, sisällön arviointi
- henkilökunnan lukumäärän merkitys (kustannukset/verovuosi per henkilö)
- henkilökuntaetujen lukumäärän merkitys
- milloin etujen yhteismäärälle ja -arvolle voidaan kuitenkin antaa merkitystä

Työnantajan järjestämä työterveyshuolto – verovapauden edellytykset
- vapaaehtoinen sairaanhoito ja muu terveydenhuolto
- yrittäjän oma terveydenhoito

Yrityksen osakkaiden edut
Yrityksen johdon edut
Yrityksen toimitusjohtajan edut
Yrityksen hallitusneuvoston edut
Yrityksen hallitusjäsenten edut ja niiden rajaukset
Yrityksen valiokuntien edut

Vuokrajohtajien edut (Interim-palvelut) – lyhyt- ja pitkäaikaiset toimeksiantosuhteet
Vuokratyöntekijöiden edut

Irtisanomisajan edut (ei työvelvoitetta)
Palkattoman vapaa-ajan edut
Entisten työntekijöiden edut

Harjoittelijoiden edut
Muut palkattomasti työskentelevien henkilöiden edut

Milloin kollektiivisuuden vaatimus katsotaan täyttyvän?

Vakituiset, määräaikaiset, kokoaikaiset, osa-aikaiset, ruuhka-apulaiset – henkilökuntaetujen rajaukset
Koeaika
Perhevapaa-ajan henkilökuntaedut
Lomautetut

Syrjinnän vaikutus etuihin

Eri henkilöstöryhmien poikkeavat edut (toimihenkilöt, tuotannonhenkilöt; verovapauden vähimmäisedellytykset)

Entä kun koko henkilökunta ei voi käyttää etua yhtä aikaa

Miksi henkilökuntaetujen arpominen ei kannata?

Henkilökuntaetujen järjestämistavat verotuksessa:
Kun työnantajalla on toimipisteitä eri paikkakunnilla
Entä kun on erilaisia liiketoimintoja yhden y-tunnuksen alla, kulttuuri?
Entä kun toimintaan eri maissa, mitä tulee ottaa huomioon?

Konserneissa huomioitavaa – kollektiivisuuden edellytykset
Sulautumistilanteet, paremmat edut kuin muilla?
Yrityskaupat ja yritysjärjestelytilanteet; enemmän tai vähemmän henkilökuntaetuja, etujen muutostilanteet
Kauanko vanhojen ja siirtyvien työntekijöiden edut voivat poikkeavat toisistaan?
Henkilökuntaetu työsuhteen ehtona, tarkastelu

Valinnanvapaus kahden tai useamman verovapaan edun välillä
- työnantajan arviointivelvoite verovapaudesta/verollisuudesta (laki, euromäärä, muu peruste)

Maksuvälineiden käyttö, henkilökuntaetujen maksaminen – kaikenlainen ei käy päinsä, ainakaan verovapaasti

Viimeaikaista oikeuskäytäntöä

Koulutuksen tallenne on katsottavissa 31.12.2024 asti.

Webinaarit ovat live-tilaisuuksia, joissa kouluttaja ja koulutussuunnittelija ovat molemmat mukana ja aiheeseen liittyviä kysymyksiä voi esittää.

Ennakkokysymykset, toivomus viimeistään 3 arkipäivää ennen koulutusta, osoitteeseen info@ajantieto.fi .

Tule linjoille vähän aikaisemmin keskustelemaan ja vaihtamaan kuulumisia, tai esittämään toivomuksia tulevasta.

Webinaarit tallennetaan ja tallenne on katsottavissa määrätyn ajan koulutuksen jälkeen. Tallennelinkki lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse webinaarin jälkeen.

Hinta sisältää koulutuksen (webinaarin ja tallenteen) sekä koulutusmateriaalin.

395,00€/hlö + alv 25.5%