Oppimistarvekysely vuodelle 2021 – KOOSTE
Ajantiedon asiakkaille suunnattu oppimistarvekysely toteutettiin 15-17.12.2020. Pääkysymyksiä oli
kaksi: (1) Mitä uutta osaamista tarvitsen työssäni seuraavan vuoden aikana? ja (2) Mitä uutta osaamista tarvitsemme työyhteisönä seuraavan vuoden aikana?
Verrattuna aiempien vuosien vastaaviin kyselyihin vastauksia tuli nyt selvästi vähemmän. Mahtaako
johtua koronavuodesta tai väsymyksestä vastata kyselyihin ylipäätään? Saimme kuitenkin kiinnostavaa
ja ajankohtaista tietoa koulutussuunnitteluamme varten. Suuret kiitokset siitä kaikille vastanneille!
Ajantiedon avointen koulutusten painopiste on taloushallinnon ja työelämätaitojen teemoissa, mikä luonnollisesti näkyi myös kyselyyn vastanneiden taustoissa ja saaduissa vastauksissa.
Vastauksissa toistuvia teemoja olivat frekvenssijärjestyksessä työkalut, talous, työtavat, tiedon hallinta, johtaminen, etätyö, verotus, lakimuutokset, HR ja palkat. Kolme selkeimmin esille nousevaa kokonaisuutta ovat: (1) työtavat ja työkalut mukaan lukien etätyö ja tiedon hallinta, (2) talous ja hallinto sekä (3) johtaminen.
Etätyön hyvät käytännöt korostuvat koronavuonna
Päättyvä vuosi tullaan muistamaan koronan ohella siitä, että työn tekemisen tavat menivät rytinällä uusiksi. Osa muutoksista jää todennäköisesti pysyviksi. Esimerkkejä asiaan liittyvistä oppimistarpeista: best practice etätyömaailmassa, koronatilanteen pakottamat hyvät toimintatavat, oppiminen ja tiedon jakaminen etätöissä, oppimisen ja vastuun varmistaminen sekä yhteisöllisyyden keinot etämaailmassa. Työkaluosaamista kaivattiin mm. seuraaviin: BI-järjestelmät, Excel, PowerBI, Teams, Zoom, FB-live ja Office365. Myös robotiikka- ja tekoälyosaaminen saivat mainintoja.
Talouden ja hallinnon perinteiset teemat ovat jatkuvasti ajankohtaisia
Talous- ja palkkahallinnon oppimistarpeet liittyvät sekä säännöllisesti toistuviin teemoihin kuten tilinpäätös ja ajankohtaisiin laki- ja säädöspohjan muutoksiin arvonlisäverotus etunenässä. Poikkeuksellinen tilanne nosti esiin kassanhallinnan, maksuliikenteen, maksuvalmiuden ja lainanhallinnan oppimistarpeita. Myös työaikalain osaaminen mainittiin.
Johtamisosaaminen korostuu nopeasti muuttuvassa maailmassa
Johtamiseen liittyvät oppimistarpeet ulottuivat itsensä johtamisesta muiden ihmisten johtamiseen, ratkaisukeskeisyyteen, ihmisten vahvuuksien tunnistamiseen ja ohjaukseen oikeisiin tehtäviin sekä organisaation rakennemuutoksen haasteisiin. Lisäksi etäjohtamiseen liittyvät oppimishaasteet nousivat selkeästi esiin.
Usvaiset järjestelmät
Tietojärjestelmien muodostaman kokonaisuuden hallinta on yhä haasteellisempaa järjestelmien välisten kytkentöjen lisääntyessä. Asia nousi esiin mm. seuraavissa vastauksissa: järjestelmien liittymien ymmärtäminen, pilvipalvelussa olevien tiedostojen hallinta, raportointijärjestelmien arkkitehtuuri ja käyttö, tietosuoja-asiat ja tietotekniikan parempi hyödyntäminen ylipäätään. Jokaisessa organisaatiossa on omanlaisensa tietotekninen kokonaisuus ja sen hallinta on merkittävä tuottavuuden parantamisen sekä työssä jaksamisen lähde.
Hyvää joulunaikaa toivottaen
Ajantiedon tiimi
Lisätietoja
Juha Koskinen, 050 3424206, juha.koskinen@ajantieto.fi
