Johdon tyhy-aamut – uutta Ajantiedolla: tule mukaan!
Henkilöstön työhyvinvointia edistävä toiminta on koko työyhteisön, mutta erityisesti johdon vastuulla. Mutta kenen vastuulla on johtajan oma työhyvinvointi? Mitkä ovat johtajan omat uusien ideoiden ja uuden energian lähteet?
Avoin dialogi
Johdon tyhy-aamut Ajantiedolla perustuvat avoimeen keskusteluun kollegoiden kanssa. Vertaisten kokemukset ovat yksi parhaita tapoja oppia uutta ja soveltaa sitä omassa työssään. Aamut ovat aitoja kohtaamisia, inspiroivia keitaita arjen keskellä.
Maksuttomia ja omaan tahtiin
Aamiaistilaisuudet ovat maksuttomia. Ne eivät sido mihinkään. Virittelen ja avaan keskustelua osallistujia kiinnostavista aiheista. Esitelmiä emme pidä. PP-esitykset ovat kiellettyjä.
Tavoitteena vähemmällä enemmän
Aamut auttavat kirkastamaan ja uudistamaan omia prioriteetteja. Tavoitteena on vähitellen päästä tilanteeseen, jossa vähemmällä työllä saa enemmän aikaan.
Pohdimme esimerkiksi seuraavia kysymyksiä: Mihin käytän aikani? Mihin minun kannattaa käyttää aikani? Miten saan koko organisaation tukemaan omaa työtäni? Miten rakennan työyhteisöstä aktiivisesti oppivan ja ratkaisukeskeisen? Miten vahvistamme tilanneälyä? Mitä työyhteisöni odottaa minulta? Miten pidän huolta omasta jaksamisesta ja luovuudesta? Mikä motivoi minua? Mikä ahdistaa minua? Mikä on henkilökohtainen strategiani? Mistä tiedän, olenko oikealla tiellä? Miten varmistan oman oppimiseni? Mitkä muutokset vaikuttavat toimintaamme?
Altista itsesi ja tule mukaan!
Ensimmäinen tapaaminen pe 23.11.2018 klo 8.30 – 9.45: Lisätiedot ja ilmoittautuminen
Juha Koskinen 050 3424206
