Mikä motivoi – oli tammikuun kysymyksemme. Viidestä vaihtoehdosta sai valita mieleisensä. Kolme vaihtoehdoista liittyivät sisäisen motivaation tekijöihin, jotka ovat luonteeltaan ulkoisen motivaation tekijöitä pysyvämpiä ja myös elämän tyytyväisyyden kannalta tavoiteltavampia.
Sisäisen motivaation tekijät ovat vapauden tunne (autonomia), osaamisen tunne ja yhteenkuuluvuus.
Osaaminen selvä ykkönen
Tulos oli hyvin selvä. Osaamisen tunne sai ylivoimaisesti eniten valintoja eli 65%. Vapauden kokemus tuli toisena 14% osuudella. Ulkoisista tekijöistä palkka- ja työsuhde-edut kiilasivat 11% osuudella hieman yhteenkuuluvuutta (9%) korkeammalle.
Sisäisen motivaation tekijät saivat yhteensä 88% osuuden ja ulkoisen motivaation tekijät jäivät 12% osuuteen.
Mitä tästä voimme siis päätellä? Fiksuja ja kypsiä vastauksia joka tapauksessa.
Osaamisen tunteen tärkeys on tietysti koulutusyritykselle miellyttävä tieto. Osaamista voi kehittää monella tapaa: työtä tekemällä, kirjoja lukemalla, ihmisten kanssa keskustelemalla koulutuksissa käymällä …
Ajantiedolla teemme työtä tuottaaksemme monipuolisia, monikanavaisia ja virkistäviä oppimiskokemuksia. Ihmisten kohtaaminen on meille kaikki kaikessa.
Juha Koskinen
050 3424206
PS. Hiihtolomaviikko vaikuttaa selvästi kuvavalintoihin. Kuvassa mennään kohti uutta, sitä myös oppiminen on.
